單位組織機構代碼

：  940635K 

單位所屬行業

：工業自動化控制系統與裝備制造  

單 位 地 址

：無錫市濱湖區建筑西路816號

單位聯系人

：          王正堂                       

聯系電話

：                            

電子信箱

：           

合作高校名稱

：       江蘇師范大學                     

江蘇省科學技術廳

企業規模

大型

是否公益性企業

否

企業信用

情況

良好

上年度研發經費投入（萬）

10735.39

專職研發

人員(人)

460

其中

博士

0

碩士

76

高級職稱

22

中級職稱

180

市、縣級科技創新平臺情況

（重點實驗室、工程技術研究中心、企業技術中心等，需提供證明材料）

平臺名稱

平臺類別、級別

批準單位

獲批時間

無錫市工程中心

市級

無錫市科技局

2012.6

無錫市企業技術中心

市級

無錫市經信委

2011.12

可獲得優先支持情況

（院士工作站、博士后科研工作站，省級及以上企業重點實驗室、工程技術研究中心、企業技術中心、產業技術研究院、人文社科基地等，需提供證明材料）

平臺名稱

平臺類別、級別

批準單位

獲批時間

江蘇省（信捷）

機器視覺與智能系統工程技術研究中心

省部級

江蘇省科技廳

2012.10

江蘇省企業技術中心

省部級

江蘇省工信委

2013.12

江蘇省工業自動智能控制技術工程中心

省部級

江蘇省發改委

2014.7

江蘇省工業設計中心

省部級

江蘇省工信委

2016.12

申請設站單位與高校已有的合作基礎（分條目列出，限1000字以內。其中，聯合承擔的縱向和橫向項目或合作成果限填近三年具有代表性的3項，需填寫項目名稱、批準單位、獲批時間、項目內容、取得的成果等內容，并提供證明材料）

公司自2003年起與江南大學白瑞林教授團隊開始產學研合作，至今已15年，特別是2013建立研究生工作站，通過雙方的密切通力合作，攻克了大量技術難題，研發出一系列高新技術產品；獲得國家授權發明專利23件；獲得國家、省市科技項目11項，其中，連續獲得省科技成果轉化項目2項；另外，作為合作單位，連續獲得省產學研前瞻性項目2項；長期的合作基礎與穩定的研發基地，培養了一批優秀研究生。同時，長期穩定的產學研合作助力公司快速發展，并取得較大的經濟效益和社會效益，公司于2016年12月成功在上海證交所主板上市。經過多年的合作實踐，工作站已趨于規范，為江蘇的高科技產業做出更大貢獻。

近三年與高校已有的合作：

項目名稱：科技成果轉化專項資金項目（BA2016075）：

項目內容：智能引導的六自由度工業機器人研發及產業化（800萬）

承擔單位：無錫信捷電氣股份有限公司

合作單位：江南大學

獲批單位：江蘇省科技廳，

取得成果：獲獎1項：2016年世界物聯網博覽會銀獎；

申請發明專利10件：公開8件，申請2件。

工作站條件保障情況

1.人員保障條件（包括能指導研究生科研創新實踐的專業技術或管理專家等情況）

（1）組織管理

為加強工作站管理，設立工作站管理委員會，管理委員會正副主任由公司總經理李新擔任，成員包括公司研發部負責人鄒駿宇、項目負責人吉峰及其他研發項目負責人等公司人員和高校研究生導師。管理委員會下設辦公室，配備工作人員，工作人員包括人事行政專員、研發部內勤等，具體負責工作站的日常運行管理。

（2）技術研發管理

公司在自身發展目標指導下，搜集行業前沿信息，確定公司的研發方向。結合自身的技術研發需求，充分利用進站研究生以及導師的研發力量，形成促進公司飛速發展的產學研合作項目。將進站研究生分到公司的各個項目上，充分發揮其專長優勢，幫助公司攻克技術難題，提升集成創新、消化吸收再創新能力，不斷開發新技術、推廣新工藝、推出新產品，提高產品的性能、質量和效益。

（3）人才培養管理

公司積極為研究生團隊提供研究設施和實踐指導等條件，營造自由、寬松的學術環境，促進優秀高層次創新人才成長；充分發揮市場一線、實踐的作用，在研究生進站期間，在研發期間安排其同銷售人員、生產人員溝通，以使其對產品的需求有更直觀的感受，對產品的生產有更深刻的認識，從而達到其研發更有針對性、積極性、創造性、經濟性。研究生在站期間，公司不光著重于專業能力的培養，更要注重其發現問題、分析問題、解決問題的能力，以及不怕挫折，堅持不懈的研發精神培養。另外公司項目負責人對本項目研究生直接指導，評估期研發績效，發現同企業理念等相契合人才，上報公司高層，有公司高層同進站研究生交流以作為公司未來研發核心。

2.工作保障條件（如科研設施、實踐場地等情況）

公司占地面積達170000余平方米，研發設計40000平方米。公司擁有研發、生產和檢測設備原值逾9000萬元，并且積聚了一批專業技術人才，現有員工1600余人，其中研發人員620人。

3.生活保障條件（包括為進站研究生提供生活、交通、通訊等補助及食宿條件等情況）

遵守《江蘇省企業研究生工作站進站研究生管理辦法》規定，加強研究生安全等日常教育管理。在生活上，公司人事行政專員進行跟蹤管理，及時同進站研究生溝通，了解其生活需求等，進公司最大努力解決，同時公司為進站研究生團隊提供以下生活保障：補貼、交通工具。

進站研究生如果有住宿需要，人事行政專員可向總經理申請為其在公司宿舍安排住宿。另外為使研究生盡快融入企業，接受企業文化，減少工作中隔閡，也為了豐富其業余生活，公司人事行政專員在組織日常公司的業務活動（足球、羽毛球）時，安排進站研究生積極參與，加強同公司人員交流。本著對進站研究生負責的態度，進站研究生需遵守公司的各項規章制度，如打卡、請假等制度。

4.研究生進站培養計劃和方案（限800字以內）

“中國制造2025”的關鍵是智能制造，隨著公司上市，下一步將重點配合公司在工業機器人智能制造核心技術及關鍵共性技術上取得重大突破，提升公司的整體競爭力。

具體計劃和方案：

（1）加強實驗室與公司研究院的定期技術交流與討論機制。立體空間視覺識別與定位技術；高速、大轉矩伺服技術；控件可重構的機器人整機優化設計技術等方面，進行專題攻關，給研究生更大的施展空間；

（2）基于關鍵技術和創新產品研發，高標準培養研究生。以關鍵技術和高新產品為目標，融進公司研發團隊，使研究生腳踏實地、敢挑重擔、進一步提升創新能力；

（3）加強企業導師作用，使寶貴經驗星火傳承。高度重視研究生與企業導師、工程師的討論交流，進一步加強研究生的理論與實踐深度結合、工程經驗優化積累；

（4）堅持培養接地氣、敢擔當的未來研發工程師。通過學校導師-企業導師-工程師的傳幫帶，使研究生具有強烈的使命感、國際視野、立足實際、接地氣、敢擔當，成為“中國制造2025”實現的中堅力量。

申請設站單位意見

（蓋章）

負責人簽字（簽章）

年    月    日

高校所屬院系意見

（蓋章）

負責人簽字（簽章）

年    月    日

高校意見

（蓋章）

負責人簽字（簽章）

年    月    日